Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Trans JBTB APP Madiun
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Farida, U. & Hartono, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Unmuh Ponorogo Press
Fathoni. A. (2006). Organisasi & Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta
Ghazali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. H. (2012). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, Malayu, S. P. (2014) Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT Bumi Aksara
Mangkunegara, P. A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Meilany, M. dan Ibrahim M. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kasus Bagian Operasional PT Indah Logistik Cargo cabang Pekanbaru. Jom FISIP. 2 (2), 1-11.
Moeheriono. (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia
Moorhead, G. & Griffin, R. W. (2013). Perilaku Organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Notoatmodjo, S. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Priyatno, D. (2009). SPSS untuk Analisis Kolerasi, Regresi, dan Multivariate. Yogyakarta: Gava Media
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Samsudin, S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pusaka Setia Sastrohadiwiryo, B. S. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2014). Restrukturisasi dan Pemberdayaan Organisasi : Untuk Menghadapi Dinamika Perubahan Lingkungan. Bandung: PT Refika Aditama
Siregar, S. (2014). Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara
Sitepu, A., T. (2013). Bebab Kerja dan Motivasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara Tbk. Cabang Manado. Jurnal EMBA. 1 (4), 1123-1133.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta
Terry, G. R. (2014). Prinsip-prinsip Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara
Torang, S. (2014). Organisasi & Manajemen Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi. Bandung: ALFABETA
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Yusuf, B. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Kuangan Syariah Cetakan ke-1. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.