PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN DI PT. KAI MADIUN
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1)diklat memiliki pengaruh signifikan terhadap pengembangan karier karyawan di PT. KAI Madiun; (2)motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier karyawan PT. KAI Madiun (3) diklat dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara silmutan terhadap pengembangan karier karyawan PT. KAI Madiun.Rancangan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desainex-post-facto. Populasi penelitian seluruh karyawan PT KAI (Persero) DAOP VII Madiun sebanyak 100 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Purposive Sampling diperoleh sebanyak 80responden. Pengumpulan data menggunakan angket.Hasil penelitian menunjukan : (1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Diklat terhadap pengembangan karier karyawan di PT. KAI Madiun, (2) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karier pada karyawan di PT. KAI Madiun, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Diklat, motivasi kerja secara simultan terhadap pengembangan karier di PT. KAI Madiun.
Kata Kunci: Diklat, Motivasi Kerja, Pengembangan Karier Karyawan.
Full Text:
PDFReferences
Agustin. 2015. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja dan Pengembangan Karier Penyuluh Bidang Pertanian Pada Pelaksana Penyuluhan Kabupaten Sungai Hulu Tengah. Vol. 1 No. 1
Candra, Witya dan Ardhana K. (2016).Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir di PT PLN (PERSERO) Distribusi Bali.E-Jurnal Manajemen Unud.Vol. 5. No. 9
Dessler, Gary. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14. Jakarta: Salemba Empat
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19 (Edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro
Setyanigrum, F. 2015. Perumusan Strategi Perusahaan Berbasis Balanced ScoredCard Pada Kusuma Sahid Price Hotel Surakarta. Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan. Vol. 4. No. 1
Sujarweni, W. (2014).SPSS untuk penelitian. Yigyakarta: Kencana Prenada Media Group.
Triyanto, H. 2014. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Awak Kapal Pengawas Perikanan Pada Ditjen Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan, Jurnal Manajemen Perikanan dan Kelautan.Vol. 1.No. 1.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi is indexed by
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.